Ihre Aufgaben
Personalwesen
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Bewerbermanagement und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Abteilungsleiter in personalrelevanten Fragen
- Unterstützung bei Personalentwicklung, Schulungen und Mitarbeiterbindung
- Verantwortung für die Gewinnung, Betreuung und Entwicklung unserer Auszubildenden
- Bearbeitung und Koordination von Betriebsratsthemen
Marketing & Employer Branding
- Erstellung und Pflege von Stellenanzeigen
- Betreuung unserer Karriereseite und Social-Media-Kanäle
- Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- Erstellung von Beiträgen, Bildern und Kampagnen für Recruiting und Unternehmenskommunikation
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
- Berufserfahrung im Personalwesen & Recruiting
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Medien
- Kreativität sowie Freude an Kommunikation und Netzwerken
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz und Diskretion
Wir bieten
- Eine facettenreiche Tätigkeit in einem innovativen und nachhaltig orientierten Unternehmen.
- Die Gelegenheit, an spannenden Projekten teilzunehmen und Ihre Ideen aktiv einzubringen.
- Ein modernes Arbeitsumfeld, das von einem engagierten Team geprägt ist.
- Eine leistungsorientierte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen, einschließlich einer freiwilligen Zuzahlung zur betrieblichen Altersversorgung (BaV) in Höhe von 40 Euro pro Monat, die Teil unseres umfassenden Mitarbeiterbenefit-Programms sind (weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite unter "Benefits").
- Unsere Mitarbeiter genießen Freiräume bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeiten, die harmonisch mit unseren Geschäftsprozessen abgestimmt sind.
- Wir legen großen Wert auf eine fundierte Einarbeitung sowie auf interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter umfassend zu unterstützen.
Unser Bewerbungsprozess
In der Regel startet unser Bewerbungsprozess mit einem kurzen Online-Meeting, gefolgt von einem persönlichen Kennenlernen vor Ort. Die weiteren Schritte ergeben sich anschließend aus den Gesprächen, in denen wir gemeinsam Ihre Qualifikationen und Ihre Passung zu unserem Unternehmen vertiefen.
bomo trendline Technik GmbH
z.Hd. Monika Moosmann
Gewerbestraße 5 | 78739 Hardt
Telefon: 0049 (0) 7422 – 9516-0
www.bomo.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) mit Marketing Affinität in Hardt Arbeitgeber: bomo trendline Technik GmbH
Die bomo trendline Technik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine facettenreiche Tätigkeit in einem innovativen und nachhaltig orientierten Umfeld bietet. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einer leistungsorientierten Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen, die das Arbeiten in Hardt besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
bomo trendline Technik GmbH Recruiting-Team
