Bäcker:in (m/w/d) gesucht

Bäcker:in (m/w/d) gesucht

Nittendorf Vollzeit 2400 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Harald Krois

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Stelle leckeres Brot und Brötchen her und arbeite im Team.
  • Unternehmen: Gemütliche Bäckerei mit Café in Nittendorf.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, gute Bezahlung und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit einer 5-Tage-Woche.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe frische Backwaren auf den Tisch.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Bäcker/in und Teamgeist.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2400 - 3000 € pro Monat.

Für unsere Bäckerei mit Cafébetrieb in Nittendorf suchen wir ab sofort Bäcker m/w/d in Vollzeit für ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis.

Ihre Tätigkeit

  • Herstellung von Brot- und Semmelteigen
  • Ofen- und Tafelarbeiten
  • Einhaltung der Hygienevorschriften

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Bäcker/in (m/w/d)
  • Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten
  • Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit

Unser Angebot

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • gute Bezahlung
  • 40 Wochenstunden
  • 5-Tage-Woche im Wechsel
  • Arbeitszeitrahmen: Montag - Samstag ca. 1.00 Uhr bis 10.00 Uhr
  • Teilzeit in Absprache mit AG möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich bitte - am besten noch heute - bei Herrn Krois! Wir freuen uns auf Sie!

Bäcker:in (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Harald Krois

Als Arbeitgeber in der Bäckerei-Branche bieten wir Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, die auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Unsere freundliche und teamorientierte Arbeitskultur fördert nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch den Austausch mit Kollegen in einem angenehmen Café-Ambiente in Regensburg und Nittendorf. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich in einem stabilen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln, während Sie unsere hochwertigen Backwaren verkaufen und Kunden beraten.

Harald Krois

Kontaktdaten:

Harald Krois Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Bäcker:in (m/w/d) gesucht erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Harald Krois interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bäcker:in (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen

Herstellung von Brot- und Semmelteigen
Ofen- und Tafelarbeiten
Einhaltung der Hygienevorschriften
Abgeschlossene Berufsausbildung als Bäcker/in
Teamfähigkeit
Selbständiges Arbeiten
Pünktlichkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Harald Krois damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Harald Krois gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Harald Krois genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Harald Krois!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harald Krois vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Harald Krois zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Harald Krois ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.