Auf einen Blick
- Aufgaben: Zubereitung und Anrichten von Speisen in einem kreativen Umfeld.
- Unternehmen: Traditionsreicher Landgasthof mit familiärem Arbeitsklima.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Moderne Küche mit Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte unsere Speisekarte kreativ mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung als Koch/Köchin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 981 - 1207 € pro Monat.
Für unseren traditionsreichen Landgasthof suchen wir ab sofort einen engagierten Koch / eine engagierte Köchin (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams.
Deine Aufgaben:
- Zubereitung und Anrichten von Speisen
- Vorbereitung der täglichen Mise en Place
- Mitarbeit bei Buffets, Veranstaltungen und Aktionen
- Kontrolle von Warenqualität und Lagerung
- Einhaltung der Hygienevorschriften nach HACCP
- Kreative Mitgestaltung unserer Speisekarte
- Sauberes und strukturiertes Arbeiten in der Küche
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin oder Berufserfahrung
- Leidenschaft für gutes Essen
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise
- Belastbarkeit auch in stressigen Situationen
- Freundliches Auftreten
Das bieten wir:
- Familiäres Arbeitsklima
- Faire Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten nach Absprache (auch Teilzeit oder Minijob möglich)
- Sicherer Arbeitsplatz
- Moderne und abwechslungsreiche Küche
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung
Bewerbungen an: Landgasthof „Zur Guten Quelle“
Markus Harrer
Breitunger Straße 6
36448 Bad Liebenstein / Meimers
Koch (m/w/d) Arbeitgeber: Harrer Markus
Der Landgasthof „Zur Guten Quelle“ bietet ein familiäres Arbeitsklima, in dem Teamarbeit und Kreativität geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Mitgestaltung der Speisekarte fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unser traditionsreicher Standort in Bad Liebenstein sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und einen sicheren Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koch (m/w/d) erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Harrer Markus interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koch (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Harrer Markus damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Harrer Markus gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Harrer Markus genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Harrer Markus!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harrer Markus vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Harrer Markus zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Harrer Markus ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
