Talent-Acquisition-Manager Jobs in Sachsen-Anhalt: 6 Stellen

In Sachsen-Anhalt arbeiten 75.059 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Talent-Acquisition-Manager:innen gehören, 9,5 % aller Beschäftigten. Die meisten arbeiten in Magdeburg mit 14.383, danach in Halle (Saale) mit 12.298 und im Saalekreis mit 7.055. Diese drei Kreise stellen zusammen 45 % der Beschäftigten im Feld.

Im August 2026 kamen in Sachsen-Anhalt über alle Berufe 5,5 Arbeitslose auf eine gemeldete Stelle. Am wenigsten waren es im Kreis Börde mit 3,3, am meisten im Kreis Mansfeld-Südharz mit 9,2. Wo wenige Arbeitslose auf eine Stelle kommen, suchen Arbeitgeber länger nach Personal.

Ende 2025 arbeiteten in Sachsen-Anhalt 789.816 Menschen sozialversicherungspflichtig, 7.082 weniger als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet knapp jede:r Dritte in Teilzeit.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Sachsen-Anhalt in der Mitte 3.563 € brutto im Monat, bundesweit 4.217 €. Am höchsten liegt die Mitte in Halle (Saale) mit 3.902 €, am niedrigsten im Kreis Wittenberg mit 3.286 €.

In Sachsen-Anhalt arbeiten 59 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 17 % als Helfer:innen und 24 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Sachsen-Anhalt sind 6 Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen bei 3 Arbeitgebern ausgeschrieben. Heute sind davon 4 online, die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. Bundesweit sind es 689 Stellen.

Die meisten Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen in Sachsen-Anhalt bieten Magdeburg mit 3 Stellen, Dessau-Roßlau mit 1 Stelle. Insgesamt haben 2 der großen Orte in Sachsen-Anhalt Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen, von zusammen 6 Stellen im Land.

In Sachsen-Anhalt schreiben 3 Arbeitgeber Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen aus. Die meisten Stellen bieten Dirk Rossmann (4 Stellen), Selectline (1 Stelle) und UNION TANK Eckstein (1 Stelle).

Von den 689 Stellen für Talent-Acquisition-Manager:innen bundesweit liegen 6 in Sachsen-Anhalt, das sind 0,9 %. Unter den 16 Ländern liegt Sachsen-Anhalt damit auf Platz 12, die meisten Stellen hat Bayern mit 121.

1,6 % der Anzeigen für Talent-Acquisition-Manager:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Sachsen-Anhalt allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

30 % der Anzeigen für Talent-Acquisition-Manager:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Sachsen-Anhalt allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,6 % der Anzeigen für Talent-Acquisition-Manager:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Sachsen-Anhalt allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.