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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Personaladministration in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Teil einer führenden Automobilhandelsgruppe mit über 5.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Konditionen, bis zu 30 Tage Urlaub und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Emil Frey Deutschland ist Teil einer europaweit führenden Automobilhandelsgruppe mit Sitz in Zürich. Bei Emil Frey Deutschland verbinden bundesweit mehr als 5.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten fachmännische Expertise mit automobiler Leidenschaft. Die Emil Frey Services Deutschland bündelt sämtliche Verwaltungs- und Backofficefunktionen aller Unternehmen von Emil Frey Deutschland.
Für den Bereich Personal suchen wir in der Firmenzentrale Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten Entgeltabrechnung und Administration (m/w/d).
Ihre Verantwortung:
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen zugewiesenen Verantwortungsbereich
- Ansprechpartner der Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen zur Entgeltabrechnung
- Allgemeine Personaladministration wie z.B. Vertragserstellung, Arbeitszeugnisse, Vereinbarungen etc.
- Korespondenz mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern etc. sowie Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen
- Begleitung von internen und externen Prüfungen
- Zusammenarbeit mit HR Business Partner & Administratoren in den Niederlassungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration und -Entgeltabrechnung
- Sichere Kenntnisse im Umgang mit SAP zwingend notwendig
- Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit, Teamplayer
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Professionalität in der Zusammenarbeit mit internen und externen Kunden und Ansprechpartnern
Emil Frey bietet:
- Gute Einarbeitung durch einen Mentor aus dem Team der Entgeltabrechnung
- Weiterbildungsangebote bspw. in den MS-Office-Produkten und Kommunikationstrainings u.v.m. durch unsere Emil Frey Akademie
- Attraktive Konditionen für Fahrradleasing
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Exklusive Mitarbeiterrabatte (corporate benefits)
- Flache Hierarchien, kollegiales und gutes Arbeitsklima
- Unser Emil Frey - Teamspirit und Mitarbeiterevents (bspw. Teilnahme an Firmenläufen, Mitarbeiterzeitschrift u.v.m.)
- Standortabhängige Benefits bspw. Getränkeflatrate (Kaffee, Wasser und Tee)
- Moderne Büroausstattung
- Zuschuss zum Jobticket
- Sehr gute Nahverkehrsanbindung mit Arbeitsplatz in Stuttgart Mitte
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Verstärkung unseres Personal-Teams in der Entgeltabrechnung.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Carolin Linß (+49 711 2803 2600)
Personalreferent/in Entgeltabrechnung & Administration (m/w/d) Arbeitgeber: Frey Services Deutschland
Kontaktperson:
Frey Services Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/in Entgeltabrechnung & Administration (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über Emil Frey und deren Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personaladministration am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist oft der schnellste Weg, um gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/in Entgeltabrechnung & Administration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir in der Personalabteilung haben.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einreichst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frey Services Deutschland vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Emil Frey Deutschland verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Kenntnisse in SAP betonen
Da sichere Kenntnisse im Umgang mit SAP zwingend notwendig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du SAP in deiner bisherigen Tätigkeit genutzt hast und welche Vorteile es für die Entgeltabrechnung bietet.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.