Auf einen Blick
- Aufgaben: Herstellung und Verarbeitung von Brot- und Backwaren sowie Entwicklung neuer Produkte.
- Unternehmen: Die Johann und Erika Loewe-Stiftung mit vielfältigen Perspektiven und einem motivierten Team.
- Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Kinderbetreuung auf dem Stiftungsgelände.
- Warum dieser Job: Kreatives Arbeiten im Team und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Bäcker/Konditor und Teamfähigkeit.
Ihre Aufgaben
in Vollzeit oder Teilzeit (30 Std./Wo)
- Herstellung und Verarbeitung von verschiedensten Brot- und Backwaren
- Entwicklung neuer Produkte und Erstellung einer kundenorientierten Angebotspalette
- regelmäßige Qualitätskontrollen
- Warenannahme und Kontrolle
- Beratung, Betreuung und Begleitung der Klientinnen und Klienten
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung neuer Prozesse/Abläufe
- Kalkulation und Einkauf der Lebensmittel
Persönliche Voraussetzungen
- abgeschlossene Berufsausbildung als Bäcker/Konditor m/w/d
- die Fähigkeit zum verantwortungsvollen und respektvollen Umgang mit psychisch erkrankten Menschen
- Teamfähigkeit und Kreativität
- Freude am Umgang mit Lebensmitteln
- Gute Umgangsformen und Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität und Offenheit für neue Herausforderungen
- Bewusstsein für die Notwendigkeit von Hygiene
- selbstständige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein
- Konfliktfähigkeit
- Flexibilität
- Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen
- bäckerfreundliche Arbeitszeiten ab 5 Uhr
- geregelte Arbeitszeiten
- Spielraum für eigene Ideen
- mögliche Festanstellung nach einer 18-monatigen Anstellung
- selbstständiges und kreatives Arbeiten im Team
- einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- ein motiviertes und strukturiertes Team
- erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen
- Vergütung angegliedert an dem TVÖD
- individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Jobrad-Leasing
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Kinderbetreuung im Alter von 1-3 Jahren auf unserem Stiftungsgelände möglich
- betriebliche Altersvorsorge
Über uns
Die Johann und Erika Loewe-Stiftung als Arbeitgeber bietet Ihnen vielfältige Perspektiven.
Die Johann und Erika Loewe-Stiftung wurde 1976 zur Unterstützung und Hilfe von psychisch kranken Menschen gegründet.
Angefangen mit einem Wohnheim, hat sich die Johann und Erika Loewe-Stiftung immer weiterentwickelt und bietet heute nicht nur für ca. 300 Betreute einen Wohn-, Arbeits- oder Betreuungsplatz an, sondern ist für den Ort Ochtmissen und Umgebung auch zu einer großen Bereicherung geworden.
Unser Leitbild
Erfolgreich sein in unserer Arbeit heißt für uns, sich entbehrlich zu machen.
Wir unterstützen und begleiten unsere Klienten in ihrer Entwicklung, sodass sie ein selbstverantwortetes und selbstbestimmtes Leben führen können.
Das vorliegende Leitbild gibt Werte vor, die wir gemeinsam erarbeitet und formuliert haben. Sie geben Orientierung für das verlässliche Handeln der einzelnen Mitarbeitenden und für die Ausrichtung unseres gemeinsamen Handelns.
Bäcker/Konditor m/w/d Arbeitgeber: Johann und Erika Loewe-Stiftung
Die Johann und Erika Loewe-Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Gesundheits- und Krankenpfleger m/w/d in der ambulanten psychiatrischen Pflege nicht nur ein motiviertes und strukturiertes Team bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie der Möglichkeit zur Nutzung von Firmenfahrzeugen und E-Bikes, schaffen wir eine unterstützende und wertschätzende Arbeitsumgebung, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
Johann und Erika Loewe-Stiftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bäcker/Konditor m/w/d erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Johann und Erika Loewe-Stiftung interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bäcker/Konditor m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Johann und Erika Loewe-Stiftung damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Johann und Erika Loewe-Stiftung gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Johann und Erika Loewe-Stiftung genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Johann und Erika Loewe-Stiftung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johann und Erika Loewe-Stiftung vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Johann und Erika Loewe-Stiftung zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Johann und Erika Loewe-Stiftung ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
