Filialleiter Jobs in Herrenberg: 468 Stellen

Im Kreis Böblingen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,7 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,6 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 741 neue Stellen.

Im Kreis Böblingen arbeiten 9.111 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 4,9 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Böblingen 185.380 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 24 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

77.191 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 89.483 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 97.517 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Böblingen in der Mitte 5.451 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 5.163 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Herrenberg gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.163 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.976 € und 7.083 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Herrenberg gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.163 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 2 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Herrenberg gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 5.163 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Herrenberg sucht Lidl Hüfingen Nord mit 56 Stellen die meisten Filialleiter:innen. Dahinter folgen Netto Marken-Discount mit 37 und Lidl Dienstleistung mit 30. Insgesamt suchen 104 Arbeitgeber in Herrenberg Filialleiter:innen.

In Herrenberg sind 15 der 468 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (3,2 %). In Herrenberg sind insgesamt 468 Stellen für Filialleiter:innen offen.

In Herrenberg sind 468 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Herrenberg verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (84 %), Führungskompetenz (68 %) und Flexibilität (64 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Herrenberg versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (52 %), Weihnachtsgeld (40 %) und Mitarbeiterrabatte (39 %). Außerdem versprechen sie einen unbefristeten Vertrag (34 %) sowie Angebote für Gesundheit und Fitness (30 %).

Die 468 Stellen für Filialleiter:innen in Herrenberg verteilen sich auf 40 Orte, die meisten liegen in Tübingen (90), Calw (34) und Radio BB (28). Tübingen liegt 16 km von Herrenberg entfernt. Danach folgen Reutlingen (22) und Leinfelden-Echterdingen (22).

14 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Herrenberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

3,5 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Herrenberg bieten ausdrücklich Homeoffice an. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Herrenberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,6 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, für Herrenberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,4 % von 273 ausgewerteten Anzeigen für Filialleiter:innen in Herrenberg sind als Einstiegsposition ausgeschrieben, 3,3 % richten sich an Berufserfahrene. 0,8 % der Anzeigen in Baden-Württemberg versprechen eine bezahlte Einarbeitung.

9,3 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Herrenberg nennen Schichtarbeit. Arbeit am Wochenende nennen 7,0 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.