Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne Talente für unser dynamisches Team.
- Unternehmen: BSC AG, ein innovatives Unternehmen im Herzen von Berlin.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und regelmäßige Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch Rekrutierung von Talenten.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder ähnliche Qualifikation, erste Recruiting-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als Recruiter bei der BSC AG in Berlin sind Sie ein wichtiger Bestandteil unseres HR-Teams. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung und Gewinnung von Talenten, die unsere Unternehmensziele unterstützen. In dieser hybriden Position, die sowohl Vollzeit als auch Teilzeit möglich ist, arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um den Personalbedarf zu verstehen und zu erfüllen.
- Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung qualifizierter Kandidaten.
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Bewertung der Bewerberqualifikationen.
- Pflege und Ausbau eines Netzwerks von potenziellen Kandidaten.
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen.
- Zusammenarbeit mit Personalvermittlern und anderen externen Partnern.
- Teilnahme an Karrieremessen und anderen Rekrutierungsveranstaltungen.
- Unterstützung bei der Optimierung der Rekrutierungsprozesse.
Wir suchen einen engagierten Young Professional mit ersten Erfahrungen im Bereich Rekrutierung. Folgende Qualifikationen und Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in einer vergleichbaren Position.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld selbstständig und effizient zu arbeiten.
- Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen und sozialen Netzwerken.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Bei der BSC AG erwarten Sie spannende Herausforderungen und attraktive Vorteile, die Ihre berufliche Entwicklung fördern:
- Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
- Ein modernes Büro im Herzen von Berlin.
- Regelmäßige Teamevents und Networking-Möglichkeiten.
Recruiter Arbeitgeber: Bsc Ag
Die BSC AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Zeitungszusteller in Hannover einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer umfassenden Einarbeitung und einem freundlichen Team fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem motivierenden Umfeld. Profitieren Sie von leistungsgerechter Vergütung und der Möglichkeit, Teil eines engagierten Logistikteams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie Bsc Ag auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie Bsc Ag an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie Bsc Ag auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei Bsc Ag brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bsc Ag vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was Bsc Ag von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird Bsc Ag auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für Bsc Ag klar zu machen.
