Recruiter (m/w/d)

Du suchst keine kurzfristige Beschäftigung, sondern eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Sinn und langfristiger Perspektive? Dann bist du bei FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING genau richtig. Seit 2012 bringen wir Fach- und Führungskräfte im Gesundheitswesen zusammen – mit einem besonderen Fokus auf die Vermittlung von Ärztinnen und Ärzten in Leitungsfunktionen. Verlässlichkeit, gegenseitiger Respekt und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit sind für uns genauso wichtig wie fachliche Kompetenz – sowohl im Umgang mit unseren Kunden als auch im täglichen Miteinander im Team. Klare Strukturen, sorgfältige Prozesse und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.

DAS BIETEN WIR DIR:

• Einen modernen Arbeitsplatz mit hybridem Arbeitszeitmodell (20 % Homeoffice möglich)
• Eine sehr gute zentrale Verkehrsanbindung – nur 12 Minuten vom Alexanderplatz entfernt, Haltestelle direkt vor dem Büro
• Eine strukturierte Onboarding-Phase, damit du von Anfang an erfolgreich durchstartest
• Wöchentliche Trainings und Coachings für deine kontinuierliche Weiterentwicklung
• Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) für deine Zukunftssicherung
• Getränke und frisches Obst stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung
• Ein attraktives Fixgehalt plus einen leistungsorientierten Bonus
• Zusatzoptionen möglich: Die Position ist als Vollzeit oder Teilzeit (mind. 35 Stunden/Woche) besetzbar

DEINE AUFGABEN UND PERSPEKTIVEN:

• Fachbereichsverantwortung: Du übernimmst eigenständig einen spezialisierten Fachbereich (z. B. Kardiologie) und prägst damit maßgeblich den Erfolg unserer ärztlichen Besetzungen.
• Kundenberatung & Projektsteuerung: Du betreust unsere Klinikpartner, analysierst Personalbedarfe und entwickelst gemeinsam passgenaue Suchstrategien.
• Stellenanzeigen & Sichtbarkeit: Du erstellst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und platzierst diese auf geeigneten Kanälen, um maximale Reichweite bei passenden Kandidat:innen zu erzielen.
• Kandidatensuche & -ansprache: Über Active Sourcing, Stellenbörsen und deinen Kandidatenpool findest du passende Fach- und Führungskräfte und begeisterst sie für neue Perspektiven.
• Interviewführung & Matching: Du führst professionelle Interviews, bewertest Qualifikationen und präsentierst geeignete Kandidat:innen bei deinen Kunden.
• Prozessbegleitung & Verhandlung: Du steuerst den gesamten Vermittlungsprozess – von der Vorstellung bis zur erfolgreichen Besetzung – und begleitest Vertragsverhandlungen beratend.
• Beziehungsmanagement: Du baust langfristige Beziehungen zu Kandidat:innen und Klinikentscheidern auf und sorgst für eine exzellente Candidate & Customer Experience.

Stellenanforderungen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung – idealerweise mit Erfahrung im kaufmännischen, medizinischen oder kommunikativen Bereich.
• Du verfügst über mindestens drei Jahre fundierte Erfahrung in der telefonischen Kundenberatung (Outbound). Einwandbehandlung und zielführende Gesprächsführung beherrschst du sicher.
• Telefonische Kommunikation macht dir Freude. Du überzeugst mit einem souveränen, empathischen Auftreten und ausgeprägter Überzeugungskraft.
• Erste Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalvermittlung sind von Vorteil, aber kein Muss. Wir unterstützen dich bei deiner fachlichen Weiterentwicklung.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und findest auch in herausfordernden Situationen immer lösungsorientierte Wege.
• Teamfähigkeit, ein professionelles Auftreten und ein respektvoller Umgang mit Gesprächspartner:innen sind für dich selbstverständlich.
• Deine Kommunikationsstärke zeigt sich sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in einer klaren, präzisen und deutschen schriftlichen Ausdrucksweise.

Berlin, 42.000 € - 65.000 € pro Jahr