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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente für spannende Stellenangebote und arbeite mit einem Netzwerk von Recruitern.
- Arbeitgeber: RecruiterHub - ein innovativer Weg, um offene Stellen schnell zu besetzen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, keine Investitionen nötig, und ein erfolgsabhängiges Einkommen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung durch Videotrainings und Life Coaching.
- Warum dieser Job: Sei dein eigener Chef und arbeite ortsunabhängig in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Interesse an Recruiting, Quereinsteiger sind herzlich willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 4000 € pro Monat.
RecruiterHub ist für Unternehmen ein einfacher Weg, offene Stellen schnell zu besetzen. Durch einen Pool an geprüften Recruitern besetzen unsere Kunden offene Stellen schneller, unkomplizierter und preiswerter als mit klassischen Recruiting-Kanälen. Wir wollen weiter expandieren und suchen deshalb noch Recruiter:innen. Motivierte Quereinsteiger sind willkommen.
Karriere und Chancengleichheit
Leistung lohnt sich: Dein Einkommen richtet sich allein nach Einsatz und Leistung, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, bisheriger Position oder individuellen Sympathien. Wir bieten gleiche Karriere- und Aufstiegschancen für alle.
Flexibilität, Freiräume & Unterstützung
- Du bist freiberuflich oder selbstständig und profitierst gleichzeitig von den Vorteilen einer großen Gemeinschaft.
- Für deinen Start sind keine größeren Investitionen notwendig.
- Du bist dein eigener Chef.
- Du bestimmst, wann, wo und wie viel du arbeitest.
Deine Vorteile:
- haupt- oder nebenberuflich möglich
- motivierte Quereinsteiger sind willkommen
- du entscheidest, wann und wie viel du arbeitest
- weltweit möglich (ortsunabhängig)
- du brauchst dich nicht um die Akquise neuer Auftraggeber kümmern, wir veröffentlichen regelmäßig neue Aufträge
- du konzentrierst dich auf die Suche nach passenden Bewerbern
- du arbeitest mit anderen Recruitern zusammen (zusammen statt gegeneinander)
- du kannst auf einen großen Pool von Stellen und Bewerbern zurückgreifen (bei hauptberuflicher Tätigkeit)
- jede Woche kommen neue Recruiter zu uns, mit denen du zusammenarbeiten kannst
- wir bieten Videotrainings und Life Coaching zur regelmäßigen Weiterbildung
Deine Aufgabe:
Du suchst die passenden Bewerber für die offenen Stellen, die bei RecruiterHub veröffentlicht sind. Wir erklären dir, wie du dazu diverse Bewerberpools und Netzwerke nutzt.
Dein Einkommen:
Alle Recruiter bei RecruiterHub sind freiberufliche (selbständige) Recruiter. Dein Einkommen ist erfolgsabhängig, weil wir erfolgsabhängig vom Unternehmen bezahlt werden. Für jede erfolgreiche Vermittlung (ein Unternehmen stellt einen Bewerber ein, den du geworben hast) bezahlen wir dir zwischen 500 und 4.000.
RecruiterHub bietet dir:
- persönliche Betreuung
- kostenlosen Zugang zu Aufträgen (Unternehmen, die Mitarbeiter suchen)
- kostenlosen Zugang zum Bewerberpool
- Hilfe bei der Bewerbersuche durch Jobschaltung bei diversen Jobportalen
Let’s talk
Recruiter 100% Homeoffice Arbeitgeber: Drei PH
Kontaktperson:
Drei PH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter 100% Homeoffice
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie und ehemaligen Kollegen über die offenen Stellen. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Bewerber zu dir kommen. Suche aktiv nach passenden Kandidaten in sozialen Netzwerken oder Jobportalen und sprich sie direkt an.
✨Tipp Nummer 3
Bleib flexibel und offen für neue Ansätze! Experimentiere mit verschiedenen Rekrutierungsmethoden und finde heraus, was für dich am besten funktioniert. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und deine Karriere als Recruiter:in bei RecruiterHub zu starten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter 100% Homeoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach motivierten Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Stärken!: Mach deutlich, was dich auszeichnet und warum du der perfekte Recruiter für uns bist. Denk daran, dass wir auch Quereinsteiger willkommen heißen – also zeig uns, was du drauf hast!
Halte es klar und strukturiert!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drei PH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Recruiters bei RecruiterHub vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über RecruiterHub zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Insights können dir helfen, im Interview gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen vorbereitet hast. Frage nach der Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch während des Interviews. Zeige deine Motivation und Leidenschaft für die Recruiting-Branche. Denke daran, dass du auch die Möglichkeit hast, RecruiterHub zu bewerten und herauszufinden, ob es gut zu dir passt.