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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Arbeitgeber: Junges, dynamisches Unternehmen im Bereich Personalentwicklung mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, persönliche Weiterentwicklung und ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit modernen Strukturen und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Employer Brand und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Erfahrung im Recruiting, Kommunikationsstärke und Empathie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns Die Julie GmbH ist ein junges, dynamisches und schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Personalentwicklung und Beratung. Wir arbeiten mit modernen Strukturen, flachen Hierarchien und viel Leidenschaft daran, Menschen und Organisationen bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir dich als Recruiter (m/w/d), der/die die besten Talente für uns gewinnt und unser Team aktiv mitgestaltet.
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung
- Erstellung ansprechender Stellenanzeigen und Auswahl geeigneter Kanäle
- Active Sourcing über LinkedIn, Xing & Co. sowie Aufbau eines Talentpools
- Führen von Interviews und enge Abstimmung mit Führungskräften
- Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und Employer Branding-Aktivitäten
- Analyse von Kennzahlen zur Optimierung des Recruiting-Prozesses
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, HR oder vergleichbar – alternativ einschlägige Erfahrung im Recruiting
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
- Erfahrung im Active Sourcing und Gespür für Kandidat:innen und deren Potenziale
- Kommunikationsstärke, Empathie und professionelles Auftreten
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
- Interesse an modernen Recruiting- und HR-Trends
Wir bieten:
- Eine zentrale Rolle in einem wachsenden, innovativen Unternehmen
- Moderne Strukturen und kurze Entscheidungswege
- Offene Unternehmenskultur und ein motiviertes Team
- Flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, aktiv unsere Employer Brand mitzugestalten
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Bereich HR & Recruiting
Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der Julie GmbH!
Recruiter:in Arbeitgeber: Julie
Kontaktperson:
Julie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, die dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es ansprechend!: Gestalte deine Bewerbungsunterlagen übersichtlich und ansprechend. Nutze klare Strukturen und eine ansprechende Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Julie vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Julie GmbH und ihre Werte. Schau dir an, wie sie sich im Bereich Personalentwicklung positionieren und welche modernen Strukturen sie haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, besser zu verstehen, wie du ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Recruiting-Strategien oder wie das Team die Employer Brand weiterentwickeln möchte. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Als Recruiter:in ist es wichtig, klar und empathisch zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören. Dies wird dir helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.