Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Restaurant und sorge für Qualität, Service und Sauberkeit.
- Unternehmen: McDonald's - ein dynamisches und multikulturelles Team.
- Vorteile: Leistungsgerechtes Einkommen, Firmenhandy und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Quereinstieg möglich, interne Weiterbildungen und Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvoller Job mit Entwicklungsmöglichkeiten und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder gastronomische Ausbildung und Erfahrung als First Assistant Manager.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
DEIN JOB. ALLE MÖGLICHKEITEN.
Als Restaurant Manager bist du für die profitable Gesamtleitung des Restaurants unter Einhaltung der Mc Donald’s Standards im Hinblick auf Qualität, Service und Sauberkeit verantwortlich.
Hierbei steht die Einhaltung unserer Mission und unserer Werte im Mittelpunkt.
Hier bringst du dich voll ein
- Die Leitung des Restaurants unter Einhaltung aller Gesetze und Verordnungen sowie aller Firmenrichtlinien und Mc Donald’s Standards liegen in deiner Verantwortung.
- Als Teamleiter verlassen wir uns bei der Sicherstellung der Einhaltung der geltenden Regelungen und Arbeitsprozesse auf dich.
- In Abstimmung mit deinem Vorgesetzten, planst du die Restaurantziele und legst diese gemeinsam fest.
- Die Umsetzung von Maßnahmen zur Gästebindung, Gästegewinnung und Umsatzförderung liegt genauso wie die Einhaltung des vereinbarten Budgets in deiner Hand.
- Die erfolgreiche Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern gehören zu deinem Aufgabengebiet.
- Eine vorausschauende Planung und effizienter Einsatz der zur Verfügung stehenden Ressourcen fordern deine Qualitäten als Führungskraft.
- Ein reibungsloser Schichtablauf hängt von deiner Planung ab.
- Abwicklung der gesamten Restaurantadministration unter Verwendung der zur Verfügung gestellten Restaurantsysteme und Software.
- Eine effektive und offene Kommunikation mit allen internen und externen Ansprechpartnern runden dein Profil ab.
Freue dich auf
- Stellung im Unternehmen als leitender Angestellter
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem multikulturellen Team.
- Interne Weiterbildungen und Aufstiegschancen
- Verantwortungsvoller Job, der dich jeden Tag fordert
- Nach 12 Monaten in der Position die Möglichkeit zwischen Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung) oder einer Mobilitätszulage zu wählen
- Bereitstellung eines Firmenhandys
- Ein geregeltes und leistungsgerechtes Einkommen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Das wünschen wir uns von dir
- Eine kaufmännische oder gastronomische Ausbildung
- Erfolgreiche Absolvierung des Mc Donald’s Curriculums
- Ausbildung gemäß gesetzlicher Vorgaben
- Umfangreiche Erfahrung als First Assistant Manager
- Organisatorisches, betriebswirtschaftliches und technisches Verständnis
- Wertschätzendes Verhalten gegenüber unseren Gästen und den Mitarbeitern
- Gespür und Empathie, um das Team anzuleiten und zu führen
- Eine effektive und offene Kommunikation mit allen internen und externen Ansprechpartnern runden dein Profil ab
- Auch wenn du nicht aus der Branche kommst ist natürlich auch ein Quereinstieg möglich!
Wir freuen uns auf Dich!
#J-18808-Ljbffr
Restaurant Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Systemgastronomie Simone Hötzel e.K.
Als Restaurant Manager bei McDonald's profitierst du von einem dynamischen und multikulturellen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben bietet, sondern auch zahlreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Wertschätzung, während du in einer verantwortungsvollen Position die Möglichkeit hast, deine Führungsqualitäten zu entfalten und gleichzeitig von attraktiven Benefits wie einem Firmenfahrzeug oder einer Mobilitätszulage nach 12 Monaten zu profitieren.
Kontaktdaten:
Systemgastronomie Simone Hötzel e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Restaurant Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Systemgastronomie Simone Hötzel e.K. interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurant Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Systemgastronomie Simone Hötzel e.K. damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Systemgastronomie Simone Hötzel e.K. gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Systemgastronomie Simone Hötzel e.K. genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Systemgastronomie Simone Hötzel e.K.!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Systemgastronomie Simone Hötzel e.K. vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Systemgastronomie Simone Hötzel e.K. zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Systemgastronomie Simone Hötzel e.K. ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
