Auf einen Blick
- Aufgaben: Direktansprache und Active Sourcing von Talenten auf relevanten Plattformen.
- Unternehmen: HeavenHR, ein innovatives HR Tech Unternehmen in Berlin.
- Vorteile: Spannende Herausforderungen, Verantwortung und internationales Team.
- Weitere Informationen: Dynamische Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit uns und bringe frische Ideen ein.
- Qualifikationen: Erste HR-Erfahrung, Empathie und ein positives Mindset sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei HeavenHR haben es uns zum Ziel gesetzt, mit unserer All-in-one HR Tech (SaaS) Lösung alle Bereiche des Personalmanagements zu revolutionieren und digital zu transformieren. Von der Urlaubsverwaltung bis hin zur Zeiterfassung. Über 1.300 Unternehmen nutzen unsere innovative Lösung in der DACH Region bereits.
Standort: Berlin
Personalwesen ist Deine Leidenschaft? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns als HR Manager w/m/x in Vollzeit. Beginn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Aufgaben:
- Direktansprache und Active Sourcing geeigneter Kandidaten auf relevanten Plattformen
- Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen rund um das Thema HR
- Du assistierst uns in der Erstellung von Personaldokumenten
- Eigenständige Steuerung sämtlicher administrativer Prozesse - vom Onboarding bis zum Offboarding
- Regelmäßige Erstellung von Statistiken und Reports zu relevanten HR-Kennzahlen
- Verbessere bestehende Prozesse und finde täglich neue Wege, um Deine Arbeit zu erledigen
- Unterstützung bei Prozessoptimierungen und HR-Projekten
Anforderungen:
- Erste Berufserfahrung im Bereich HR / Personalsachbearbeitung
- Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht
- Empathie, Freude am Umgang mit Menschen und ein hohes Maß an Serviceorientierung
- Ausgeprägte Analysefähigkeit und positives Can-do Mindset
- Du hast Freude an einer dynamischen Unternehmenskultur und schätzt ein hohes Maß an Eigenständigkeit
- Erfahrung im Umgang mit MS Office, Kandidatenmanagementsystemen, sowie Social Media und Businessnetzwerken
- Du sprichst Deutsch und ggf. Englisch auf sehr gutem Niveau
Was bieten wir:
- Spannende Herausforderung mit viel Verantwortung
- Regelmäßigen Austausch in Feedback Sessions und virtuellen All-Hands Meetings
- Kurze und schnelle Entscheidungswege
- Internationales, diverses Team
Bitte bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf, Anschreiben und unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins über den Link.
(Senior) HR Manager/Recruiter w/m/x - Berlin Arbeitgeber: HeavenHR
HeavenHR ist ein innovatives Unternehmen im Bereich HR Tech mit Sitz in Berlin, das eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von spannenden Herausforderungen, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedback-Sessions und ein internationales, diverses Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) HR Manager/Recruiter w/m/x - Berlin erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der HR-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an uns interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) HR Manager/Recruiter w/m/x - Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für HR und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden, auszudrücken. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser dynamisches Umfeld bist.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen im HR-Bereich und hebe deine Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!
Sei kreativ bei der Darstellung deiner Erfahrungen:Nutze die Möglichkeit, deine bisherigen Erfahrungen und Projekte kreativ darzustellen. Zeige uns, wie du bestehende Prozesse verbessert hast oder welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast. Das macht dich unvergesslich!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeavenHR vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über HeavenHR und deren Werte. Schau dir an, wie sie ihre HR Tech-Lösungen präsentieren und welche Innovationsansätze sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, besser zu verstehen, wie du ins Team passen könntest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Fähigkeiten und deinen Mehrwert für das Unternehmen zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den aktuellen HR-Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Herausforderungen erfahren möchtest.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da der Umgang mit Mitarbeitern ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, betone deine empathischen Fähigkeiten und deine Freude am Kontakt mit Menschen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiteranfragen bearbeitet hast und welche positiven Rückmeldungen du erhalten hast.
