Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente und begleite sie durch den Auswahlprozess bei Autoland.
- Unternehmen: Autoland, das größte herstellerunabhängige Automobilhandelsunternehmen in Deutschland.
- Vorteile: Top-Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernste Arbeitsbedingungen und ein tolles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einer dynamischen Branche mit großem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, digitale Kompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Seit über vier Jahrzehnten steht der Name Autoland für höchste Kundenorientierung, Top Preise und beste Qualität. Mit 37 Standorten in 10 Bundesländern, über 1.500 engagierten Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 1 Milliarde Euro in 2025 ist Autoland das größte herstellerunabhängige Automobilhandelsunternehmen in Deutschland.
Haben Sie ein Gespür für Menschen? Dann starten Sie mit uns im Personalbereich durch. Erleben Sie eine der interessantesten Branchen der Welt an der Seite des erfolgreichsten Unternehmens im freien Automobilhandel und bringen Sie Ihre Karriere auf das nächste Level.
Für unser Team suchen wir Sie als Talent Acquisition Manager / Personalgewinner (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Gezielte Direktansprache: Sie identifizieren Talente in beruflichen Netzwerken und gewinnen diese durch eine individuelle, wertschätzende Kontaktaufnahme für Autoland.
- Beratung auf Augenhöhe: Sie stehen unseren Führungskräften als kompetenter Partner zur Seite und steuern den gesamten Auswahlprozess souverän.
- Bewerberbetreuung: Sie begleiten Kandidaten professionell durch den Prozess, machen Vorstellungsgespräche zu einem positiven Erlebnis und gewinnen die Besten für Autoland.
- Personalmarketing: Sie entwickeln und realisieren kreative Strategien, um die Arbeitgebermarke Autoland noch bekannter und attraktiver zu machen.
Ihr Profil:
- Expertise: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium sowie mehrjährige Erfolge im Bereich Recruiting oder Active Sourcing.
- Digital-Kompetenz: Der Umgang mit modernen Recruiting-Tools, Bewerbermanagementsystemen und sozialen Netzwerken gehört zu Ihrem täglichen Handwerkszeug.
- Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine gewinnende Ausstrahlung.
- Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, proaktiv und schätzen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit.
- Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B ist für diese Position erforderlich.
Ihre Vorteile:
- Exzellente Verdienstmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen ein TOP-Grundgehalt zzgl. Provision.
- Flexible Arbeitszeiten: Bei uns gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel und können so Beruf und Privatleben perfekt in Einklang bringen.
- Attraktive, berufsspezifische Weiterbildung: Kontinuierliche Entwicklung wird durch maßgeschneiderte Schulungsmöglichkeiten gefördert.
- 30 Tage Jahresurlaub: Wir bieten großzügigen Urlaub, damit Sie Ihre Freizeit voll auskosten können.
- Tolles Team mit großem Impact: Bei uns erwartet Sie nicht nur ein tolles Team, sondern auch die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf Ihr tägliches Arbeitsleben zu haben.
- Modernste Arbeitsbedingungen: Modernste Einrichtungen und Technologien schaffen optimale Arbeitsbedingungen für Sie.
- Inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen: Ihre Beiträge beeinflussen direkt unser dynamisches Wachstum.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich unser Mitarbeiter über Ihre Bewerbung und das Gespräch mit Ihnen. Sie erreichen uns per E-Mail unter: bewerbung@autoland.de. Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen Herr Marko Hollmichel sehr gern telefonisch: 0152/51604526. Die diskrete und schnelle Bearbeitung Ihrer Unterlagen ist für uns selbstverständlich.
Talent Acquisition Manager / Personalgewinner (m/w/d) Arbeitgeber: Autoland AG Niederlassung Berlin 2
Autoland ist ein exzellenter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer der spannendsten Branchen der Welt zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Verdienstmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Weiterbildung schaffen wir eine positive Arbeitskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie direkten Einfluss auf unser Wachstum haben. Genießen Sie 30 Tage Jahresurlaub und modernste Arbeitsbedingungen in einem inhabergeführten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
Kontaktdaten:
Autoland AG Niederlassung Berlin 2 Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Talent Acquisition Manager / Personalgewinner (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Autoland AG Niederlassung Berlin 2 aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Autoland AG Niederlassung Berlin 2, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition Manager / Personalgewinner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Autoland AG Niederlassung Berlin 2 klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autoland AG Niederlassung Berlin 2 vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Autoland AG Niederlassung Berlin 2 die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
