Auf einen Blick
- Aufgaben: Recherchiere und kontaktiere potenzielle Kandidaten über verschiedene Kanäle.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen für digitale Außenwerbung in Berlin.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein beeindruckendes Büro im Herzen Berlins.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen Start-up.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Kommunikation und erste Recruiting-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir von HYGH sind ein schnell wachsendes Unternehmen für digitale Außenwerbung im Herzen der Hauptstadt. Wir helfen Unternehmen ungeachtet der Budgets oder Größe, zu lokaler Sichtbarkeit und erobern mit unserer Vision die Millionenmetropolen Deutschlands. Um unsere Expansion weiterhin so erfolgreich voranzutreiben, suchen wir tatkräftige Unterstützung im Recruiting neuer Mitarbeiter für unser Unternehmen.
Was Deine Aufgaben sind:
- Recherche, Identifikation und Kontaktaufnahme zu potenziellen Kandidaten per Telefon, E-Mail, Social Media Kanäle und weitere
- Erstellung und Einstellung der Stellenausschreibungen auf den relevanten Stellenportalen
- Verwaltung der Bewerbungseingänge und offenen Vakanzen
- Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen
- Unterstützung bei der Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern und dem HR Manager
- Erfassung aller Daten und Aktivitäten in unserem HR-Recruiting-Tool
- Zusammenarbeit mit dem Team bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Active-Sourcing-Strategien
Was Du mitbringst:
- Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder (Wirtschafts-)Psychologie absolviert oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Erfahrungen im Recruiting sind wünschenswert
- Du bringst Enthusiasmus, eine gute Menschenkenntnis und selbständige Arbeitsweise mit
- Du bist eine empathische, gewinnende und überzeugende Persönlichkeit
- Sehr gute schriftliche und mündliche Fähigkeiten sowie Kreativität bei der Formulierung von Individualansprachen
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
- Offenheit für Feedback und Verbesserungsmöglichkeiten
Zusätzliche Informationen:
- Flache Hierarchien und agile Start-up Kultur
- Enthusiastisches und unterstützendes Team
- Offener Austausch, Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe
- Offenheit für Ideen und Mitgestaltung
- Team- und Firmenevents sowie regelmäßige Get-together
- Beeindruckendes Büro in Berlin Mitte
- Flexible Arbeitszeiten
- Wöchentlich frisches Obst und Getränke
- Nutzung der Sporträumlichkeiten
Wenn Du eine neue Herausforderung suchst und Dich angesprochen fühlst, ist es Zeit, Dich kennen zu lernen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: HYGH AG
HYGH ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative digitale Außenwerbung in einem dynamischen Umfeld in Berlin Mitte vorantreibt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem motivierten Team und einem modernen Büro bietet das Unternehmen nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote. Hier hast du die Möglichkeit, deine Karriere im Finanzbereich entscheidend mitzugestalten und in einem kreativen Team zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich mit Recruitern zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile interessante Inhalte und zeige, dass du in deinem Bereich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber, die unser Team verstärken wollen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Individualisiere deine Bewerbung!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, warum du genau für diese Position bei HYGH geeignet bist und was dich motiviert.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HYGH AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HYGH. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an dem Unternehmen selbst. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Kandidaten identifiziert und angesprochen hast oder wie du in der Zusammenarbeit mit Hiring Managern agiert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um neue Strategien zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle gute schriftliche und mündliche Fähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, deine Ansätze zur Formulierung von Individualansprachen zu erläutern.
